人力資源和社會保障部教育培訓(xùn)中心經(jīng)過長達(dá)1年多的反復(fù)調(diào)研和論證,同時(shí)，為貫徹落實(shí)《中長期人才發(fā)展綱要（年）》和《國務(wù)院關(guān)于加強(qiáng)職業(yè)培訓(xùn)促進(jìn)就業(yè)的意見》【國發(fā)（2010）36號】的要求，加快企業(yè)急需人才的建設(shè)，從2011年4月起，全國范圍內(nèi)共同開展企業(yè)“行政管理師”崗位能力證書項(xiàng)目培訓(xùn)。根據(jù)全國調(diào)研數(shù)據(jù)顯示,當(dāng)前，眾多企業(yè)隨著經(jīng)營業(yè)務(wù)發(fā)展和人才競爭加劇等因素，使企業(yè)管理層對行政管理部門的管理水平和從業(yè)人員專業(yè)素質(zhì)的要求越來越高，也越來越重視。而據(jù)調(diào)查，目前企業(yè)對辦公行政管理人員的滿意率竟然還不到15%，辦公行政管理人員普遍存在業(yè)務(wù)能力欠缺、業(yè)務(wù)知識不和敬業(yè)精神不夠等諸多問題
行政管理人員應(yīng)該如何將領(lǐng)導(dǎo)安排的工作進(jìn)行有效的完成？如何與同級部門進(jìn)行有效的溝通？如何向下級有效傳達(dá)任務(wù)？所以專業(yè)的行政管理人員需要具備執(zhí)行力、協(xié)調(diào)力、溝通力、信息反饋力等等，為了提升行政管理人員的專業(yè)性，故通過強(qiáng)化密集面授形式進(jìn)行的實(shí)戰(zhàn)技能型培訓(xùn)，考核通過后，將獲得人力資源和社會保障部教育培訓(xùn)中心頒發(fā)的《行政管理師》崗位能力證書。證書的有效性承認(rèn)、社會認(rèn)可、電子注冊、網(wǎng)上查詢、全國通用，成為真正企業(yè)里的“復(fù)合型人才”！
研修內(nèi)容
模塊（核心價(jià)值）主營業(yè)務(wù)輔助
（企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃、企業(yè)文化、領(lǐng)導(dǎo)力及團(tuán)隊(duì)建設(shè)、相關(guān)制度構(gòu)建、公關(guān)配合、主營渠道協(xié)護(hù)，.）
第2模塊（重要價(jià)值）辦公行政管理
（公文管理、0A自動化、5S現(xiàn)場管理、行政費(fèi)用控制、檔案管理、會議管理.)
第3模塊（基本價(jià)值）后勤服務(wù)
（采購管理、固定資產(chǎn)管理、后勤管理、群體糾紛化解、保密管理、.)
第4模塊（附加價(jià)值）人事財(cái)務(wù)法務(wù)管理
（非人力資源的人力資源管理、非財(cái)務(wù)管理的財(cái)務(wù)管理、法律事務(wù)管理.）
培訓(xùn)對象：
各企事業(yè)單位負(fù)責(zé)人、行政副總裁、董秘、總助、行政人事總監(jiān)、辦公室主任、經(jīng)理、總務(wù)后勤經(jīng)理主管、法務(wù)經(jīng)理主管、部門經(jīng)理、行政專員、檔案管理人員、崗位負(fù)責(zé)人等
頒發(fā)證書：
培訓(xùn)期滿經(jīng)考試合格后，可獲得由人力資源和社會保障部教育中心頒發(fā)的《行政管理師》，此證書可在中華人民共和國人力資源和社會保障部教育培訓(xùn)中心上驗(yàn)證，并錄入全國人才數(shù)據(jù)庫，認(rèn)可，全國通用，終身有效。
人社部教育培訓(xùn)中心證書查詢：edu.mohrss.gov。
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