【課程背景】
每一個(gè)管理者都希望擁有一支這樣的團(tuán)隊(duì)：每一個(gè)員工都是得力的干將，大家能團(tuán)結(jié)一致，同心協(xié)力，努力完成團(tuán)隊(duì)的目標(biāo)。那么，身為管理者，應(yīng)如何建立一支的團(tuán)隊(duì)呢？
一個(gè)真正的團(tuán)隊(duì)是一支不斷變化的、充滿生命力的隊(duì)伍，在這個(gè)隊(duì)伍中有許多人在一起工作。他們?cè)谝黄鹩懻撊蝿?wù)、評(píng)估觀點(diǎn)、做出決定并為達(dá)到目標(biāo)而共同奮斗。共同工作所有的成功團(tuán)隊(duì)都有如下基本特點(diǎn)：領(lǐng)導(dǎo)有力、目標(biāo)明確、決策正確、實(shí)施迅速、交流通暢、掌握能按時(shí)完成任務(wù)必須的技能技巧，重要的是，找到有利于團(tuán)隊(duì)發(fā)展的佳隊(duì)員組合。
【課程時(shí)間】
1-3天(09:00-12:00 13:30-16:30)
【課程對(duì)象】
企業(yè)核心團(tuán)隊(duì)成員
【課程目的】
角色認(rèn)知——準(zhǔn)確自我定位，明確自己在團(tuán)隊(duì)中所扮演的角色；清晰團(tuán)隊(duì)不同角色應(yīng)具備的心態(tài)、能力和技能；
認(rèn)識(shí)團(tuán)隊(duì)的作用——個(gè)人的成功離不開(kāi)團(tuán)隊(duì)其他成員的配合，團(tuán)隊(duì)良好的環(huán)境與和諧的氛圍，能促進(jìn)個(gè)人在團(tuán)隊(duì)中的成長(zhǎng)；
建立高績(jī)效團(tuán)隊(duì)——學(xué)會(huì)與他人有效的溝通和友好合作，意識(shí)到網(wǎng)絡(luò)信息時(shí)代要懂得融入團(tuán)隊(duì)，實(shí)現(xiàn)1+1大于2。
強(qiáng)調(diào)換位思維——有效溝通的實(shí)際運(yùn)用，學(xué)會(huì)如何改善人際關(guān)系，增進(jìn)人與人間的和睦相處，改進(jìn)團(tuán)隊(duì)整體氛圍，鼓舞團(tuán)隊(duì)士氣，;提高團(tuán)隊(duì)合作精神；
實(shí)現(xiàn)有效溝通——正確認(rèn)識(shí)和理解溝通過(guò)程中存在的障礙，并善于運(yùn)用多種溝通方式的結(jié)合有效克服溝通障礙；
建立責(zé)任心——加強(qiáng)責(zé)任心，注重細(xì)節(jié)，正確、的執(zhí)行，讓學(xué)員意識(shí)到“追求個(gè)性、自我實(shí)現(xiàn)”和敬業(yè)、忠誠(chéng)、責(zé)任是不沖突的，意識(shí)到“付出”的重要性。
潛能激發(fā)——認(rèn)識(shí)團(tuán)隊(duì)的作用，在團(tuán)隊(duì)中突破自我，深刻認(rèn)識(shí)個(gè)人的潛能只有通過(guò)團(tuán)隊(duì)的運(yùn)作才能釋放出來(lái)；具有強(qiáng)烈的危機(jī)意識(shí)和不斷學(xué)習(xí)的能力；
解決問(wèn)題的能力——掌握預(yù)測(cè)問(wèn)題、發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、分析問(wèn)題和解決問(wèn)題的方法。
核心領(lǐng)導(dǎo)——形成團(tuán)隊(duì)強(qiáng)大合力，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力，提升團(tuán)隊(duì)管理能力；
心態(tài)調(diào)整——自信心、平常心、責(zé)任心、感恩的心和服務(wù)的心態(tài)；
一般意義的團(tuán)隊(duì)課程是側(cè)重于團(tuán)隊(duì)建設(shè)和團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力的培養(yǎng)訓(xùn)練，本課程則是側(cè)重于成員的修煉和團(tuán)隊(duì)和諧的體驗(yàn)式課程。通過(guò)合作、溝通、領(lǐng)導(dǎo)、信任、責(zé)任這五項(xiàng)基本修煉，勵(lì)煉一個(gè)擁有卓越成就的完美團(tuán)隊(duì)。
訓(xùn)練方式：
經(jīng)典拓展活動(dòng)日程安排表-案例
| 時(shí)間 | 項(xiàng)目 |
| 09：00——10：00 | 拓展破冰(內(nèi)含各種經(jīng)典游戲) |
| 10：00——10：40 | 信任背摔（相信自己，相信團(tuán)隊(duì)） |
| 10：40——11：30 | 生死電網(wǎng)（團(tuán)隊(duì)配合面對(duì)挑戰(zhàn)） |
| 11：30——13：00 | 午餐休息 |
| 13：00——13：40 | 活動(dòng)熱身(內(nèi)含支援前線) |
| 13：40——14：40 | 攀巖+斷橋（挑戰(zhàn)自我，克服恐懼） |
| 14：40——15：40 | 急速60秒（領(lǐng)導(dǎo)力鍛煉/獨(dú)立思考力訓(xùn)練） |
| 15：40——17：00 | 求生墻（團(tuán)隊(duì)及個(gè)人的潛能突破與熔煉） |
| 17：00——17：30 | 返回公司 |
具體項(xiàng)目與時(shí)間安排流程可以與公司領(lǐng)導(dǎo)協(xié)商調(diào)整
活動(dòng)費(fèi)用預(yù)算表：
| 項(xiàng)目名稱 | 費(fèi)用 |
| 活動(dòng) | 元/人制定方案不同 價(jià)格不同 |
| 餐飲 | 午餐：300元/桌起訂（10人桌） 上不封頂 |
| 保險(xiǎn)（免費(fèi)贈(zèng)送） | 10元保11萬(wàn)（10萬(wàn)人身意外傷害險(xiǎn)，1萬(wàn)醫(yī)療險(xiǎn)），兩天共計(jì)10元/人 |
| 宣傳資料（免費(fèi)贈(zèng)送） | 彩旗、彩筆、橫幅 |
| 飲用水 | 活動(dòng)上下午各贈(zèng)送一瓶礦泉水 |
| 車輛 | 南京市區(qū) 江寧 仙林 浦口地區(qū)元不等25座33座45座47座49座55座 |
| 攝影拍照后期制作 | 600元-800元（光盤制作） |
項(xiàng)修煉——合作 代表拓展項(xiàng)目：生死電網(wǎng)-交通堵塞-極速60秒-求生墻-挑戰(zhàn)150…………
來(lái)自天堂與地獄的啟示：
一個(gè)人問(wèn)上帝：“為什么天堂里的人快樂(lè),而地獄里的人一點(diǎn)也不快樂(lè)呢？”
上帝說(shuō)：“你想知道嗎?那好,我?guī)闳タ匆幌隆?rdquo; 他們先來(lái)到地獄,走進(jìn)一房間,看見(jiàn)許多人圍坐在一口大鍋前,鍋里煮著美味的食物.可每個(gè)人都又餓又失望.原來(lái)他們手里的勺子太長(zhǎng)了,沒(méi)法把食物送到自己的嘴里。
上帝說(shuō)：“我們?cè)偃ヌ焯每纯窗?。”于是他們來(lái)到另一個(gè)房間,看見(jiàn)的是另一副景象。雖然人們手里的勺子也很長(zhǎng)，可是，這里的人都顯出快樂(lè)又滿足的樣子。這個(gè)人很奇怪，上帝笑著說(shuō)：“你看下去就知道了。”開(kāi)飯了,只見(jiàn)這里的人們用勺子把食物送到別人的嘴里。
其實(shí),快樂(lè)并不在于那把勺子有多長(zhǎng)，而在于你如何用它。
第二項(xiàng)修煉——信任 （“聚沙成塔”的秘密！） 代表拓展項(xiàng)目：信任背摔-攀巖-斷橋-天梯-求生墻-七巧板-…………
企業(yè)中的“企”字，首先頂?shù)氖且粋€(gè)“人”。所以，現(xiàn)代企業(yè)的經(jīng)營(yíng)理念便是“以人為本”，人去則止，企業(yè)便不存在了。而我們的員工如同一粒粒沙子，他能聚也能散。“聚沙成塔”的關(guān)鍵在于你要有如水泥一般的粘合劑，這就是信任。
第三項(xiàng)修煉——溝通 代表拓展項(xiàng)目：盲人方針-孤島求生-七巧板-生死電網(wǎng)-I字迷宮-雷陣-…………
“門上有一把鎖。斧子用盡了方法也沒(méi)能打開(kāi)那把鎖。然而一把小小的鑰匙輕輕一轉(zhuǎn)，鎖就開(kāi)了。斧子問(wèn)鑰匙，為什么它那么容易就可以開(kāi)鎖。鑰匙回答，因?yàn)槲叶男摹?rdquo;學(xué)會(huì)溝通，心的距離便不再遙遠(yuǎn)。
第四項(xiàng)修煉——領(lǐng)導(dǎo) 代表拓展項(xiàng)目：的風(fēng)采-卓越圈-盲人方陣-生死大逃亡-突破蜘蛛網(wǎng)-…………
領(lǐng)導(dǎo)是一個(gè)行動(dòng)過(guò)程。是和被之間的一種人際關(guān)系，是其間發(fā)生交互作用的過(guò)程，這個(gè)過(guò)程同時(shí)也受到客觀環(huán)境的影響。運(yùn)用自己的領(lǐng)導(dǎo)力影響組織目標(biāo)的選擇、影響下屬對(duì)事件的看法、影響下屬達(dá)到目標(biāo)的動(dòng)機(jī)，以及為獲取組織外人士的支持和合作所做的一切。
第五項(xiàng)修煉——責(zé)任 代表拓展項(xiàng)目：木板壓力-瘋狂突破-抱團(tuán)打天下-風(fēng)采-信任背摔-…………
什么是責(zé)任？責(zé)任是分內(nèi)應(yīng)做的事情。也就是承擔(dān)應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的任務(wù)，完成應(yīng)當(dāng)完成的使命，做好應(yīng)當(dāng)做好的工作。員工的責(zé)任心，就是企業(yè)的防火墻。
其實(shí)許多企業(yè)巨人轟然崩塌與員工的責(zé)任心缺失有關(guān)。而員工的責(zé)任心缺失，又與企業(yè)經(jīng)營(yíng)員工責(zé)任心的能力有關(guān)。如何培養(yǎng)責(zé)任感，從員工內(nèi)在引發(fā)自覺(jué)自愿的心態(tài)，做到企業(yè)的事兒我有責(zé)任去管，有義務(wù)去做。
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